So-net無料ブログ作成

過労死認定法案・・・ [最近の出来事]

元殺人企業電通社員”藤沢!先生!
のメルマガシェアです。

昨年命を懸けて(失って)
漸く本腰を入れ始めたと思っていたら、
今度は、更に過労死のススメ・・・・

日本はどうかしちゃってます・・

そんなお話が掲載されてます。

それではどうぞ!!!
____________________________

政府が導入を検討する「残業時間上限規制」は、
100時間を基準とすることで決着し、
安倍首相は、これを「画期的」と評価しました。

もう、国に「働き方改革」など任せられないですね。

過労死の基準が80時間であるのに、
100時間を容認してしまったら、
過労死が合法的に認められたようなものです。

さらに、現行の制度では、
休日の残業はカウントされないのです。

「企業は、国民の命を奪って良い」

と、国が認めてしまったことと
「同義」と言っても過言ではありません。

国も、会社も、
人の命を犠牲にした成長しか描けないのならば、
私達は何にも依存せずに、自分の力だけで
強く生きていく道を創っていくしかないのです。

そもそも、労働基準法に45時間制限があるのですから、
36協定など撤廃して、45時間以上残業させる会社に
重罰を与えていくくらいのことをしなければ、
「働き方」など、何も変わらないでしょう。

パーキンソンの法則「第1法則」にある通り、
「仕事の量は、完成のために与えられた時間を
 すべて満たすまで膨張する」

のですから、自明のことです。

また、そもそも、「労働時間」だけに
焦点が当たっていることが問題です。

昨年の電通問題の際に再三指摘しましたが、
パワハラ・セクハラという異常な縦社会の風土が、
日本企業に色濃く残っていることにこそ、
メスを入れていかなければいけません。

東芝の問題も、下が上に何も言えない風土が、
不正会計等につながったという指摘と同じです。

このような歪な上下関係を破壊しないと、
働く環境は全く改善されないでしょう。

まあ、多くの識者が言う通り、
このままでは、「会社」というものの存在自体が、
近いうちに危ぶまれるのは間違いありません。

旅行中にネガティブな情報に接したくなかったので、
この報道は見て見ぬ振りをしていましたが、
帰京後に改めて、この報道や周辺情報を確認して、
あまりにも酷いと感じています。

電通の後輩、高橋まつりさんのお母様のコメントを、
ここに引用します。

 月100時間働けば経済成長すると思っているとしたら、
 大きな間違いです。

 人間は、コンピューターでもロボットでも
 マシーンでもありません。

 長時間働くと、疲れて能率も悪くなり、
 健康をそこない、ついには命まで奪われるのです。

 人間のいのちと健康にかかわるルールに、
 このような特例が認められていいはずがありません。

 繁忙期であれば、命を落としてもよいのでしょうか。

 命を落としたら、
 お金を出せばよいとでもいうのでしょうか。

 娘のように仕事が原因で亡くなった多くの人たちがいます。

 死んでからでは取り返しがつかないのです。

私は、国や会社を変えていこうとする、
彼女の活動を心から応援しつつ、
国や会社に頼らない強い生き方を
自ら、啓蒙し続けていきたいと思います。

◆社長ブログランキング、
「3位」になってしまいました!!

いつも応援していただいているのに、
大変申し訳ないです、、、

私の力不足で、「3位」になってしまいました。

あなたの応援で、「2位」、そして、「1位」と、
ランクアップさせてください!

こちらから、バナーをクリックしてくださいね^^

http://bed-ex.jp/Lcc67306/614731


これからも、有益な情報をお届けしていくことを誓います。

いつも、本当にありがとうございます!!

藤〇涼
nice!(1)  コメント(0)  トラックバック(0) 
共通テーマ:blog

nice! 1

コメント 0

コメントを書く

お名前:
URL:
コメント:
画像認証:
下の画像に表示されている文字を入力してください。

トラックバック 0